あだちデンタルクリニックでは、スタッフを「インターナルカスタマー（内なる患者）」と捉え、優先順位は「患者様＝スタッフ＞院長」の位置づけとしています。そのため、院長が怒ったり、威圧的になったりすることはありません。みんながマイペースで、失敗も怒ることなく、次にうまくいくように一緒に考えるような、風通しのよい職場です。

生活リズムを整えながら無理なく働けるよう配慮されていて、長く働ける職場です。休みも多めに設定されているため、プライベートの時間もしっかり確保。
さらに、出産や子育て、介護といったライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。子育て経験のあるスタッフも多く、家庭の事情を理解し合える雰囲気があるのも魅力。子どもの体調不良や学校行事での急なお休みでも周りが自然とフォローし合う「お互い様」の文化が根付いています。実際、平均勤続年数は同業種では比較的長い7年。家庭と仕事、どちらも諦めずに続けたい人にぴったりの職場です。

入職後は、見学を通して医院の流れをつかむところからスタート。新人には必ず先輩がマンツーマンで付き、丁寧に指導。先輩には「何度聞かれても怒らず、分かりやすく説明する」を徹底しています。また、実際の業務を通して身につける実践型教育を採用しています。つまりミスは必ず起こることを想定しており、それに対して怒ることはありません。もちろん無理に任されることはなく、アシストやスケーリングなど、できることから少しずつ経験を積んでいく体制で、ブランクがある人や経験が浅い人も安心して働けます。